Homepage

Deelnemers geven de workshop een gemiddelde beoordeling van 8,1

Mensen ervaren meer werkplezier, zelfvertrouwen en minder werkdruk

100% van de deelnemers raadt deze workshop aan

Ben jij ook degene die hard aan het werk is?

De wereld verandert en daarmee het werk ook. Door automatisering of robotisering verdwijnen er werkzaamheden. Het werk wordt echt anders. Het vraagt andere kennis en vaardigheden. Als manager besteed je veel tijd om medewerkers duidelijk te maken dat ze zich hierop moeten voorbereiden.

Als je écht gelooft wat je aan het doen bent, dan word je ook succesvol”

Herken je dit?

  • Zelf ervaren medewerkers het niet als zo’n groot probleem. Ze zijn gewoon lekker aan het werk. Je raakt gefrustreerd, omdat ze blijven doen wat ze al deden.
  • Al jouw inspanningen vertrouwen ze ook niet zo. Soms wordt het zelfs ervaren alsof je van medewerkers af wilt.
  • Mensen voelen “de hete adem”, werkdruk neemt toe. Het ziekteverzuim stijgt.
  • De organisatie raakt op slot, er is weinig roulatie.
  • Je hebt gedoe met een medewerker die niets wil veranderen. Deze persoon haalt de hele afdeling omlaag!
  • Je loopt niet meer voorop in de markt. Je hebt de juiste medewerkers niet meer.

“Ik ben mij nu bewust van mijn waarden. Als ik dat niet terug zie in mijn werk, verlies ik energie”

Wat medewerkers tegenhoudt?

Mensen zeggen vaak in één zin wat ze willen en tegelijkertijd waarom het toch niet kan. Dit zijn 6 belemmeringen waardoor medewerkers niet vooruitkomen.

Geen noodzaak

Medewerkers zijn gewoon lekker aan het werk en ervaren helemaal geen noodzaak tot ontwikkeling.

Druk

Er is altijd wel wat te doen. Er komt vaak wat tussen, voordat zij aan ontwikkeling toekomen.

Belemmering

Medewerkers pakken niet zelf de ruimte. Bijvoorbeeld door te weinig zelfvertrouwen, denken dat iets niet kan of angst voor consequenties.

Verlies van waardering

Medewerkers worden door een klant, collega of manager zeer gewaardeerd om wat hij/zij doet. Loslaten waar je veel waardering voor krijgt is lastig.

Vast zitten

Medewerkers weten gewoonweg niet waar ze moeten starten. Ze denken vanuit hun functie, in plaats vanuit eigen kracht.

Geen stimulering

Er is een sterke focus op het bereiken van resultaten en niet zozeer op ontwikkeling. Medewerkers blijven doen wat ze altijd al deden.

“Het is altijd leuk om nieuwe dingen te leren”

De Ontlemmeren® workshop

Zeker in deze tijd dat alles zo snel verandert, is ontwikkelen van levensbelang. Mensen zeggen vaak in één zin wat ze willen en tegelijkertijd ook waarom dat niet kan. Dat is jammer, want er zijn zoveel mogelijkheden als je dit los van elkaar onderzoekt. Daarom heeft Ontlemmeren een laagdrempelige workshop ontwikkeld.

Hierdoor

  • Krijgen mensen zicht op waar ze blij van worden.
  • Weten ze wat hen soms tegenhoudt.
  • Ervaren ze hoe ze met drukte en onzekerheden om kunnen gaan.
  • Kunnen ze de talenten die in het team zijn gericht inzetten.
  • Zetten ze vervolgstappen die het verschil maken.

Deelnemers geven na drie maanden terug dat ze meer werkplezier, minder werkdruk en meer zelfvertrouwen ervaren. Ze zijn daadwerkelijk tot acties overgegaan om dit te bereiken.

De Ontlemmeren workshop creeërt bewezen beweging

Deelnemers geven de workshop een gemiddelde beoordeling van 8,1

Mensen ervaren meer plezier, zelfvertrouwen en minder werkdruk

100% van de deelnemers raadt deze workshop aan

Iedereen heeft het druk, daarom duurt de workshop 4 uur

De workshop vindt binnen de organisatie plaats

De workshop bestaat uit minimaal 3 en maximaal 6 personen

Zo werkt het

De inzet van onze Ontlemmeren workshop is heel eenvoudig. Wat we nodig hebben is een geschikte locatie voor 7 personen, een flipover en eventueel een lunch. En de data? Die stemmen we samen af.

Je ontvangt van ons een op maat gemaakte brochure die je kunt delen met je medewerkers. Zij schrijven zich vervolgens zelf in via een link. Zodra zij de bevestiging accepteren, staat deze afspraak gelijk in hun Outlook-agenda. Dat is alles!

Handig om te weten:

  • De workshop is geschikt voor max. 6 personen en duurt 4 uur.
  • Voorbereiding is niet nodig.
  • Vast tarief van € 1290 (excl. 21% BTW) per workshop. Reiskosten vragen wij niet.
  • Omgerekend is dit € 215 p.p. als 6 mensen mee doen.

Dit krijg je bij inschrijving:

  • De Ontlemmeren workshop voor max. 6 personen.
  • 2x een anonieme meting: direct na de workshop én na 3 maanden.
  • Tijdelijk aanbieding voor deelnemers: toegang tot de gesloten Facebookgroep Ontlemmeren voor tips en inspiratie.

Wil jij ook gepassioneerde medewerkers die zich verder ontwikkelen? Neem dan contact op voor de Ontlemmeren® workshop.

Irene van der Laan
Spreker, HR-specialist

FacebookLinkedIn

“Haal de kracht uit jezelf, hoe de omgeving ook verandert”

De workshop is succesvol omdat medewerkers echt duidelijk kregen wat zij belangrijk vonden, de dialoog die plaatsvond en de kwaliteit van de uitkomsten. Zij weten aan welke knoppen zij moeten draaien om hun talenten beter tot z’n recht te laten komen. Daarom is het zo succesvol!”


Manager Hans

Ontlemmeren®
KVK: 66660580
BTW: NL 191119337B01

Adres­gegevens
Westbroeker­weg 155
1991 LZ Velserbroek