Je merkt dat leidinggeven soms zwaar voelt.
Beslissingen stapelen zich op, overleggen duren lang en je wilt meer impact. Het MT worstelt met vragen zoals: hoe neem je medewerkers mee in verandering? Hoe werk je beter samen? Welke waarden, communicatievormen en prioriteiten zijn belangrijk?
Vaak ligt de focus op inhoud en deadlines, terwijl samenwerking en verbinding onder druk staan. Spanningen worden vermeden, belangrijke gesprekken blijven uit en de werkdruk neemt toe. Dit kost energie, plezier en vertrouwen.
Stel je eens voor dat jullie als MT echt de richting bepalen, zowel op de boven- als onderstroom. Dat er openheid en veiligheid is, zodat ieder teamlid gehoord wordt en durft bij te dragen. Dat prioriteiten helder zijn en samenwerking vloeiend verloopt. Dat werkt energiek, verbindend en effectief – met ruimte voor iedereen om verantwoordelijkheid te nemen.
Onze drie dagen leiderschapstraining zijn opgebouwd vanuit de Ontlemmeren-methodiek en de Ontlemmeren-formule.
We maken patronen zichtbaar, doorbreken belemmeringen en creëren een veilige context voor het voeren van echte gesprekken. Zo ontstaat een vernieuwde samenwerking, waarin het MT zowel strategisch als relationeel sterker wordt.
Tijdens de training:
- Ontdekken leiders hun eigen invloed en stijl
- Leren ze elkaar beter kennen en benutten hun talenten
- Wordt werkdruk inzichtelijk en kan beter worden verdeeld
- Ontstaat meer vertrouwen, verbinding en motivatie binnen het MT
"Een laagdrempelige en fijne manier om met elkaar aan de slag te gaan."
"Ik kwam in ander contact met medewerkers; iemand die op het punt stond te vertrekken, is gebleven."
"We bruisen van energie om ermee aan de slag te gaan!"
Elke leiderschapstraining is maatwerk en wordt afgestemd op jullie uitdagingen en doelen.
Wil je weten wat dit voor jouw MT kan betekenen? Ik kom graag met je in contact.
irene@ontlemmeren.nl | 06 23 23 51 94