Welkom bij Ontlemmeren!
Wat fijn dat je er bent.
Veel teams willen hetzelfde:
Prettig samenwerken, minder werkdruk ervaren en hun werk doen met energie en plezier.
En toch hoor je vaak direct waarom het niet lukt: het gedoe, de uitdagingen, of gewoon het gebrek aan tijd om even stil te staan.
Dat is zonde.
Want als zulke gesprekken blijven hangen, worden acties uitgesteld, blijven kansen onbenut en neemt het werkplezier langzaam af.
Ontlemmeren is eigenlijk het tegenovergestelde van belemmeren.
Het gaat over ruimte maken. Ruimte om eerlijk te zijn, open te spreken en verantwoordelijkheid te nemen.
Ik help leidinggevenden, teams en medewerkers om te kijken naar wat wél kan, zonder de realiteit uit het oog te verliezen. Zo ontstaat een omgeving waarin mensen zich durven uitspreken én in actie komen. Lastige onderwerpen komen aan bod, onderlinge spanningen worden besproken en er worden kleine, haalbare stappen gezet die écht verschil maken.
Ontlemmeren gaat niet om alles ‘goed’ maken. Het draait om samen te ontdekken wat nodig is om verder te komen, mét ieders bijdrage.
Zo ontstaan duurzame resultaten, meer eigenaarschap en teams die weer met energie samenwerken.
Wat ik bied:
Laagdrempelig Ontlemmeren
Voor HR en teambegeleiders
Wil je dat jullie team makkelijker in beweging komt, open durft te praten en écht samen resultaten boekt? Soms blijven gesprekken hangen of blijven kansen onbenut.
Je ontdekt op een laagdrempelige manier hoe je verbeelding stimuleert, belemmeringen zichtbaar maakt en samen kleine stappen zet. Eén begeleide sessie, inclusief een heldere formule, een praktisch teammodel en een spel dat gesprekken op gang brengt die anders blijven liggen (pdf), geeft jullie handvatten om daarna zelfstandig verder te gaan.
Teambuilding
Voor teams
Wil je meer uit jullie team halen, elkaar beter leren kennen en de samenwerking verbeteren? Soms duren overleggen te lang, kan de samenwerking beter, wil je meer gebruik maken van elkaars kracht.
Ik help jullie team om elkaar beter te vinden, te bouwen op elkaars kracht en gezamenlijk de beste resultaten neer te zetten. Met aandacht voor sociale en psychologische veiligheid voelt iedereen zich gehoord, groeit het vertrouwen en loopt de samenwerking soepeler. Zo ontstaan duurzame resultaten en een team dat weer met energie samenwerkt.
Leiderschap & coaching
Voor leidinggevende en medewerker
Wil je effectiever leidinggeven of persoonlijk groeien? Soms voelt werkdruk hoog, ontbreekt het aan helderheid of richting, of blijven belangrijke gesprekken liggen.
In individuele coaching of leiderschapstrajecten help ik managers en medewerkers inzicht te krijgen in hun manier van werken, patronen te herkennen, keuzes te maken die passen bij hun rol. Stap voor stap groeien in effectiviteit én energie. Zo ontstaat meer duidelijkheid, vertrouwen en ruimte om écht in beweging te komen.
Uit eigen ervaring weet ik hoe lastig leren & ontwikkelen kan zijn. Maar ook hoe leuk en uitdagend. Ik ontdekte gaandeweg hoe je meer je eigen pad kunt creëren en met je eigen belemmeringen kunt “spelen”. Zo is Ontlemmeren ontstaan. Als tegenhanger van belemmeren.
Vertrouwd door:
Waarom kiezen voor Ontlemmeren
 |
Deelnemers geven ontlemmeren een gemiddelde beoordeling van 8,1 |
 |
Mensen ervaren meer werkplezier, zelfvertrouwen en minder werkdruk |
 |
97% van de deelnemers raadt Ontlemmeren aan |
